- ведение кадрового делопроизводства (550 сотрудников); осуществление кадрового документооборота: учет, ведение, хранение личных карточек, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, справок и приказов по персоналу, ведение персонифицированного учета, оформление командировок, отпусков, больничных листов); - ведение табеля учета рабочего времени (численность 550 человек); - адаптация персонала, ведение системы наставничества; - оценка персонала (организация и проведение внутренних конкурсов) - Организация обучения сотрудников в соответствии с заявками; ведение договоров; - организация корпоративных мероприятий; - взаимодействие с органами статистики, службой занятости; - планирование затрат подразделения, контроль выполнения бюджета; - составление отчетной документации; - замещение руководителя на время отпуска;

- разработка локальных нормативных актов; - поиск и подбор персонала всех уровней, работа со СМИ по подбору персонала; - адаптация персонала, ведение системы наставничества; - участие в разработке и проведении аттестаций работников (совместно с руководителями подразделений); - оценка персонала (организация и проведение внутренних конкурсов, исследование социально-психологического потенциала сотрудников отделов продаж); - организация корпоративных мероприятий; - организация обучения работников, взаимодействие с учебными заведениями города (учебными центрами, ВУЗами); - работа во студентами ВУЗов, формирование кадрового резерва; - взаимодействие с органами статистики; - планирование затрат подразделения, контроль выполнения бюджета; - составление отчетной документации по движению кадров и т.п.; - замещение руководителя на время отпуска;

- разработка локальных нормативных актов; - формирование кадрового резерва предприятия - организация корпоративных мероприятий; - организация обучения работников, взаимодействие с учебными заведениями города; - разработка корпоративной информационной газеты предприятия.

Антикризисное управление, менеджер

Психолог

Школа менеджера