Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 45 лет, родилась 22 января 1980
Тавда, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Тавда
Все районыВедущий специалист группы кадрового делопроизводства, Менеджер по персоналу
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 23 года 1 месяц
Февраль 2008 — по настоящее время
17 лет 6 месяцев
ООО «Уралмаш-Инжиниринг»
Екатеринбург
Ведущий специалист по персоналу
- ведение кадрового делопроизводства (550 сотрудников); осуществление кадрового документооборота: учет, ведение, хранение личных карточек, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, справок и приказов по персоналу, ведение персонифицированного учета, оформление командировок, отпусков, больничных листов);
- ведение табеля учета рабочего времени (численность 550 человек);
- адаптация персонала, ведение системы наставничества;
- оценка персонала (организация и проведение внутренних конкурсов)
- Организация обучения сотрудников в соответствии с заявками;
ведение договоров;
- организация корпоративных мероприятий;
- взаимодействие с органами статистики, службой занятости;
- планирование затрат подразделения, контроль выполнения бюджета;
- составление отчетной документации;
- замещение руководителя на время отпуска;
- ведение табеля учета рабочего времени (численность 550 человек);
- адаптация персонала, ведение системы наставничества;
- оценка персонала (организация и проведение внутренних конкурсов)
- Организация обучения сотрудников в соответствии с заявками;
ведение договоров;
- организация корпоративных мероприятий;
- взаимодействие с органами статистики, службой занятости;
- планирование затрат подразделения, контроль выполнения бюджета;
- составление отчетной документации;
- замещение руководителя на время отпуска;
Июль 2004 — Февраль 2008
3 года 8 месяцев
ООО «Уралмаш-Металлургическое оборудование»,
Екатеринбург
Ведущий специалист по персоналу
- разработка локальных нормативных актов;
- поиск и подбор персонала всех уровней, работа со СМИ по подбору персонала;
- адаптация персонала, ведение системы наставничества;
- участие в разработке и проведении аттестаций работников (совместно с руководителями подразделений);
- оценка персонала (организация и проведение внутренних конкурсов,
исследование социально-психологического потенциала сотрудников отделов продаж);
- организация корпоративных мероприятий;
- организация обучения работников, взаимодействие с учебными заведениями города (учебными центрами, ВУЗами);
- работа во студентами ВУЗов, формирование кадрового резерва;
- взаимодействие с органами статистики;
- планирование затрат подразделения, контроль выполнения бюджета;
- составление отчетной документации по движению кадров и т.п.;
- замещение руководителя на время отпуска;
- поиск и подбор персонала всех уровней, работа со СМИ по подбору персонала;
- адаптация персонала, ведение системы наставничества;
- участие в разработке и проведении аттестаций работников (совместно с руководителями подразделений);
- оценка персонала (организация и проведение внутренних конкурсов,
исследование социально-психологического потенциала сотрудников отделов продаж);
- организация корпоративных мероприятий;
- организация обучения работников, взаимодействие с учебными заведениями города (учебными центрами, ВУЗами);
- работа во студентами ВУЗов, формирование кадрового резерва;
- взаимодействие с органами статистики;
- планирование затрат подразделения, контроль выполнения бюджета;
- составление отчетной документации по движению кадров и т.п.;
- замещение руководителя на время отпуска;
Июль 2002 — Июль 2004
2 года 1 месяц
ООО «Тавдинский фанерный комбинат»
Екатеринбург
Психолог
- разработка локальных нормативных актов;
- формирование кадрового резерва предприятия
- организация корпоративных мероприятий;
- организация обучения работников, взаимодействие с учебными заведениями города;
- разработка корпоративной информационной газеты предприятия.
- формирование кадрового резерва предприятия
- организация корпоративных мероприятий;
- организация обучения работников, взаимодействие с учебными заведениями города;
- разработка корпоративной информационной газеты предприятия.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Отличное знание ПК (Internet, Word, Excel, Outlook,).1C версия 7.7
- знание всех участков кадровой работы;
- коммуникабельность, умение работать с большим объёмом информации, ответственность, творческий подход к делу, активная жизненная позиция.
- знание всех участков кадровой работы;
- коммуникабельность, умение работать с большим объёмом информации, ответственность, творческий подход к делу, активная жизненная позиция.
Высшее образование
2003
УрГУ
Антикризисное управление, менеджер
2002
Гуманитарный университет
Психолог
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2018
тренинги по управлению персоналом (, Активные формы)
Школа менеджера
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения